明山区人民政府

2月18日，明山区召开转作风抓落实促发展暨开展“六个年”活动部署会议，全面落实省、市第十三次党代会、区第十次党代会和省市区委全会、省市区两会精神，贯彻落实全市转作风抓落实暨开展“六个年”活动工作部署会议精神，安排部署我区“六个年”活动。区委书记张建华出席会议并讲话。区委副书记、区长王福渊对开展“六个年”活动实施方案作说明，并对各项工作作部署。区委常委、区人大常委会、区政府、区政协、太子河经济开发区班子成员，区法院院长、区检察院检察长以及各街道、各单位、各部门等主要领导出席会议。

张建华指出，要提高思想认识，切实增强开展“六个年”活动的责任感和使命感。开展“六个年”活动是吃透上级精神的具体体现，也是补齐短板弱项的重要抓手。全区各级领导干部要坚持问题导向、目标导向、结果导向，把最突出的问题研究透，把最关键的工作抓到位，采取超常规举措，有针对性的解决一批重点、难点、堵点问题，确保实现首季“开门红”，半年“双过半”，全年“满堂红”，如期按时间节点完成各项目标任务。

张建华要求，要转作风抓落实，确保“六个年”活动取得实实在在的成效。要增强发展信心。坚持清单化管理、项目化落实、工程化推进，锚定目标，久久为功。要紧盯重点任务。要把“项目建设落实年”、“实体经济服务年”、“招商引资竞赛年”、“营商环境提升年”作为推动经济高质量发展的四把“金钥匙”。把“人才兴市推进年”、“重点改革突破年”作为要素保障和体制机制保障。把“文明城区创建攻坚年”作为改善生活环境，提升人民群众获得感、幸福感的抓手，解决好压力未传导到末端、重部署轻落实、重点点位短板弱项三个方面问题。要发扬斗争精神。牢固树立“改变明山首先就是改变我们自己”、“政治生态就是我们自己”的意识，让敢于斗争、崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。要建立保障机制。建立健全四大班子联席会议、领导干部包联、工作进度排行榜、全员服务、重点工作揭榜挂帅以及基层一线、重要岗位、重点工作培养、选拔干部“六个机制”，为各项任务落地落实提供坚强保障。