明山区第十届人大常委会第十次会议,听取和审议了区委常委、区政府副区长徐海源受区政府委托所作的《关于明山区就业工作情况的报告》。

常委会组成人员认为，近年来，我区全面贯彻中央和省、市、区就业优先战略和积极就业政策，健全公共就业服务体系，以创业带动就业，努力推动经济发展，就业规模持续扩大，重点群体就业基本稳定，登记失业风险可控，就业工作取得积极成效。

常委会组成人员指出，全区就业工作还存在一些问题和不足：一是结构性就业矛盾仍然突出；二是职业培训针对性还需加强；三是就业服务工作有待完善。

为进一步做好全区就业工作，常委会组成人员提出如下建议：

（一）要进一步缓解结构性就业矛盾。强化就业优先政策导向，要健全终身职业技能培训制度，统筹职业教育和职业技能培训发展，促进产教融合、校企合作，推动解决结构性就业矛盾；要加强养老护理、家政服务、电子商务等新业态领域劳动技能培训及高技能人才培养力度，畅通技能人才职业发展通道；针对求职者自我认知不足、缺乏实践经验、欠缺对职业定位的独立思考、缺少对职业能力提升的就业意识等问题，要强化就业意识的引导，提高就业能力。要积极引导青年树立正确就业观念，树立职业平等、服务社会的价值理念，调动青年群体就业积极性，更好地认识自我，为就业做好充分准备。

（二）要进一步完善重点群体就业。统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。要将青年就业工作作为重中之重，加强促进就业政策宣传，推动政策落实；聚焦重点政策，突出精细化、精准化宣传，创新宣传手段，把中央和省、市、区就业政策向基层讲清讲透，努力实现用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知；要通过校企对接、开发基层治理服务岗位等多种渠道和措施做好高校毕业生就业，为青年就业创业搭建广阔平台，对就业困难学生实行精准帮扶；要充分开展调研,了解求职者的求职意向和技能需求，通过高校和企业、政府和社会打造就业技能培训平台，对未就业人员进行大规模培训，使就业困难群体有一技之长，确保他们得到充分就业，提高就业质量。

（三）要进一步提升公共就业服务能力。要通过持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革，创造良好的就业创业环境，运用“互联网+就业”新模式，在更广阔领域实现就业供需对接，加快公共就业服务标准化、智能化建设；要通过线上线下对接、跟踪服务管理，力促劳动力供需两端精准匹配，更好地掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、工种、待遇等情况，为企业提供常态化用工服务，为劳动者提供高效、及时的就业指导服务；要积极拓宽就业渠道，做好困难群体就业兜底帮扶，健全就业援助制度；要加大对企业的帮扶支持力度，落实落细就业优先政策，多措并举帮助企业在政策范围内提供资金、场地等支持，全方位助力企业创业，从而带动就业，为明山经济发展和民生改善提供有力支撑。