进入8月份以来，明山区在继续抓好企业社保扩面的基础上，紧紧锁定灵活就业人群，采取积极多样的工作方式，充分调动社区扩面工作力量，挖掘社区扩面资源，实现了扩面数量的大幅增长。仅8月份，全区灵活就业人员新增参保人数1063人。一是坚持全程调度，形成强劲推力。为了使街道、社区扩面工作始终处于高位运行，明山区在制订相关实施方案的基础上，坚持长期深入街道和社区，对扩面工作进行面对面指导、手把手推进。截止8月末，对全区9个街道、52个社区和25个行政村，下村驻街指导次数均达到3次以上。此外，还开通了“明山区社保扩面业务群”，组织社区专管员进行业务交流，梳理扩面工作中存在的政策性疑问， 及时消除社保扩面经办人员工作阻碍，保证了参保办理及时、顺畅。二是即时兑现奖金，激发扩面热情。为充分调动社区扩面工作人员的工作热情，区政府专拨奖励资金20万元，用于兑现社保扩面工作。本着劳有所获、多劳多得的工作原则，按照每新增1人，给予50元的标准实施奖励。7月至8月，区人社局共召开两次奖励大会，把奖励直接发放到每个社区专管员手中，目前，共发放奖励资金8万余元，社区扩面热情进一步高涨。三是每月及时通报，营造赶超氛围。将社保扩面工作明确为“一把手”工程，街道办事处主任和社区主任负总责。由区人社局牵头，每月进行一次社保扩面工作推进会，及时通报单位扩面工作进度。对进度缓慢、措施不利的单位，要由主要负责人在大会上说明情况、表明态度，以此进一步提升了街道、社区扩面工作的紧迫意识，营造了单位之间比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。