今年以来，明山区针对当前就业工作特点，提出“小点多面、全面开花，多领域、多行业”的工作思路，有效发挥公共就业服务平台作用，充分调动各方面力量促进就业。一是利用社区组织，营造就业氛围。以社区为切入点，就地就近为求职者与用工者搭建沟通、交流的平台，共组织各类社区招聘会23场，有344家（次）用工企业参加招聘洽谈，提供就业岗位3228个，涉及152个工种，达成就业意向744人。二是举办专场招聘，搭建就业平台。以区人力资源市场、五进农家“活动、卧龙大集、明山汽车服务业产业园等为平台，先后举办大型用工招聘会5场，联系用工企业124家，提供工作岗位2380余个，当场达成就业意向百余人。三是借助行业力量，拓宽就业渠道。与明山区总工会、本溪市家政服务业协会、明山区家政行业工会联合举办了家政服务业专场招聘会，组织万家物业、云同物业、妈咪贝贝、李师傅搬家、大路家政等13家知名家政企业现场招聘；与区政协联合举办了明山区”政协委员企业单位专场招聘会“，共有38家企业提供就业岗位近400个，达成意向性用工协议77人。其中锦达实业、平安车业、东胜电子等五家政协委员企业与观山悦社区签定”优先用工协议书“，建立辖区就业人员储备库。四是依托党建工作，创新就业思路。开展”党员干部进社区、就业援助手拉手“活动启动仪式暨程家社区招聘会，通过党员干部与就业困难人员结成帮扶对子，建立长效的就业帮扶机制。同时，明山区领导亲自到帮扶对象家中走访，与就业困难人员面对面交流，为他们送政策、送岗位。

    截至目前，明山区实现城镇实名制就业9479人，”零就业家庭“保持动态为零；城镇失业率控制在4.1%以内。