为大力加强干警作风建设，弘扬“实”和“下”的工作作风，着力解决全体干警，特别是领导干部在作风方面存在的突出问题，明山法院开展“走基层、转作风、提能力”作风建设主题活动，进一步增强队伍责任意识、服务意识、创新意识和协作意识，激发干事创业、为民司法的热情。
　　立足“走基层”，增强机关服务基层的能力。大力推行“一线工作法”，推动领导干部真正沉下心来，俯下身去，走出机关、深入一线“接地气”，学习调研、实践锻炼“增底气”，在密切干群关系和实践锻炼中提高解决实际问题的本领和应对复杂局面的能力。党组成员每年深入基层不少于10天，每年至少完成一篇有价值的调研报告。结合群众路线开展专题学习调研活动，深入活动联系点和走访点，协调解决实际问题，指导建立长效机制。
　　立足“转作风“，激发干警为民审判的动力。以治理“庸懒散”为作风建设的突破口，以治“庸”提能力，以治“懒”增效率、以治“散”正风气，切实解决队伍在思想、作风建设中存在的突出问题。狠抓问题查找和整改落实。一是深化学习提高认识。组织领导干部、干警深入学习党中央开展群众路线教育实践活动有关重要论述和讲话精神，深刻领会开展作风建设的重要意义和要求，提高思想认识。二是认真开展自查自纠。通过民主测评、问卷调查、意见征集等形式，认真查找本庭室及个人在司法审判工作中存在的“庸、懒、散”等作风问题。
　　立足“提能力”，增强队伍建设的活力。针对中层干部和普通干警的各自特点，多举措加强队伍能力素质建设，以履职能力的提升推进工作作风和工作效能的转变。开展院、庭长带头办案和庭审观摩活动，增强法官驾驭庭审能力和执法办案水平。通过层层把关以及指导、评查和交流经验的方法，使法官制作法律文书的能力和水平显著提高，质量明显增强。开展办案标兵评选活动，评选精品案件和优秀裁判文书，开展老法官与青年法官的传帮带活动，不断提高我院干警司法业务能力。