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明山区“百家企业就业联盟”助推就业工作再上新台阶
创新服务载体 破解就业难题
明山区人社局以“打造服务型党组织、温馨式窗口单位、惠民利民团体”为工作目标，对贯彻落实党的群众路线教育实践活动科学分析，认真研判，找准为民服务的切入点，将工作重心放在服务于企业发展、服务于困难就业群体就业上，在全区广泛开展“百家企业就业联盟”活动，目前，全区城镇实名制就业3628人，与去年同期比增长24.3%，取得了较好的效果。
一 搭建信息管理平台，创新就业管理服务工作模式
一是建立企业用工数据库。以纵横联动的方式，充分发挥区就业服务部门、街道、社区（村）的主导作用和劳动监察、劳动仲裁等单位的协调作用，形成了三级联动的摸底调查工作联络网。对新建企业、规模企业采取实地访的方式，了解企业用工意向，共走访辖区企业392家，搜集用工信息498条，涉及力工、营业员、司炉工、机修工等37个工种，做到了招工企业数量清、工种清。同时，我们在走访的企业中，与104家企业签订了就业联盟协议书，为企业招工信息的收集与对接提供了更加便捷的途径。
二是建立困难就业群体数据库。发动全区9个街道、所辖53个社区（村）的劳动保障站（所）工作人员，深入到每个困难就业群体家中，全面采集他们的年龄段、文化程度、技能特长、就业意向等基本情况。目前，共搜集就业困难群体1021人，建立了动态管理的困难就业群体信息台账。
二 搭建就业服务平台，增强就业服务人员工作能力
为提高人社局党员干部就业服务的执行力，做到“身”与“心”都沉下去，在深化教育实践活动的过程中，实行党员干部基层包保责任制，建立起领导班子包街道、工作人员包社区（村）的工作模式。目前，包扶的领导及工作人员每月至少两次深入街道、社区（村）开展工作，每个人对自己所联系的街道、社区（村）的就业困难群体做到了情况清，总数明。同时，每名工作人员还与各级劳动保障站（所）的工作人员深入到辖区企业中，至少与5家驻街企业建立了长期的对接关系，从而就地就近的为求职者搭建起了就业平台。
工作中，还以窗口单位改进作风专项行动为依托，明确工作人员服务规范、制定有关纪律要求（十严禁、五不让）、细化工作文明用语。邀请了沈阳师范大学讲师郭蕊作《基层公务员沟通协调能力的培养与提升》的专题讲座，为与百姓沟通、交流和服务打下了坚实的理论基础；邀请市委宣讲团成员温玉国老师做十八届三中全会精神解读专题讲座，进一步提升了全员的政治敏锐性。同时，在劳动执法监察工作中，突出“为老百姓办实事”的重点，加大对有关单位违反劳动法律、法规行为的打击力度，做好对从业人员劳动保障、社会保险、维权申诉等方面的保障工作。
三 搭建技能培训平台，提升困难就业群体就业技能
注重发挥区域内普惠制培训机构的作用，依托市场导向、个人愿望等实际，不断增加培训工种。同时，充分调动街道、社区（村）做好培训工作的主动性，积极引导失业人员参加技能培训，掌握一技之长，增强其就业竞争力，切实做到企业有什么样的岗位，我们就提供什么样的人才。在开展就业培训的同时，对有创业意愿的失业人员，加大创业政策宣传，提供政策咨询，推介创业培训，将于5月初开办一期200人的创业意识培训，将创业培训课堂开展到社区，让失业人员足不出户就可以学到相关知识。以实现“为企业输送人才、解决就业问题、技能有效延伸”的良性发展循环，为失业人员铺就一条创业就业路。
四 搭建供求互选平台，推动困难就业群体充分就业
为了真正实现用工企业与失业人员的无缝对接，采取“点对点”，即单独企业与单独失业人员，“点对面”，即单独企业与所有失业人员，“面对面”，即所有企业与所有失业人员的定向、双向、多向选择的方式，让企业与失业人员对接、洽谈，真正让用工企业与困难就业群体实现零距离接触。工作中，为用工条件标准高，专业性、技术性强的企业，采取“量体裁衣”的方式，按照企业岗位需求有针对性地推荐符合条件的求职人员；为用工量大、岗位操作难度相对较低的企业，根据现实情况选优配足用工人员；对多家企业招聘同岗位、同标准、同要求的用工人员，以定向查找、合理分配、“多退少补”的方式，满足企业的用工需求。截至目前，从两个信息台账中挑选相匹配的企业与失业人员对接、洽谈，已促成36名困难就业群体实现就业。
同时，为了解决农村招工信息闭塞的问题，在本桓公路沿线的欢喜岭村投资5万元增设大型LED信息显示屏，并实现了与市局联网，实时显示全市用工信息；召开农民工专场招聘会，在卧龙街道办事处欢喜岭村邀请51家企业开展招聘，提供工作岗位296个，涉及保洁、司机、车工、服务员、保安、厨师等23个工种，共吸引了近200名农民工前来应聘，当场达成就业意向19人。现场还提供农民工维权咨询、社保法等法律法规宣传，全力做好我区农民工充分就业工作。
前不久，结合“五进农家”活动，在卧龙大集上举办专场招聘会，邀请45家企业开展招聘，提供工作岗位304个，涉及53个工种，吸引了近300名下岗失业人员前来应聘，当场达成就业意向103人，并发放养老保险政策解读、社会保险法宣传提纲、灵活就业人员参保须知、城镇居民基本医保政策问答等宣传单150余份。
今后，我们还将继续以小点多面、全面开花，多领域、多行业的工作思路举办各类招聘会；以诚邀企业座谈、了解企业需求为工作目标，做好我区“两园”的就业服务工作；借助市家政服务业协会、区总工会等行业力量，扩大就业辐射面，以便积极的为企业、就业困难群体双方搭建对接平台，践行党的群众路线，深化“百家企业就业联盟”主题实践活动，推动经济社会和谐稳定发展。
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