林业局一贯重视机关作风效能建设，特别是中央八项规定颁布后，结合省、市、区的工作要求，采取多种措施，切实加强全区林业系统机关作风效能建设，力求机关作风建设出成效，林业系统服务呈新貌。

　　1、严格工作纪律
　　多次召开专题学习会，组织收看央视《焦点访谈》、“舆情聚焦”、“正风肃纪”在行动等一系列报道节目，在机关干部中开展专题思想纪律教育，引导干部职工切实增强自律意识，从小处着眼，从小事做起，严格遵守工作纪律，杜绝各种影响机关形象的歪风邪气。
　　2、落实工作制度
　　一是完善林业行政服务中心建设，增派两名干部进驻服务中心，简化办事程序，提高办事效率；二是推行党务、政务公开，提高党务、政务公开的针对性、时效性；三是完善工作制度，规范《明山区林业局考勤制度》、《车辆管理制度》，完善了上下班签名制度、公车使用管理制度等，通过制定《明山区林业局加强机关作风效能督查工作办法》，不定期督查机关作风效能建设执行情况，把机关作风效能督查工作制度化，切实提高制度执行力，形成“以制度管人，按制度办事”的良好氛围，建设“高效、廉洁、务实”的林业机关。
　　3、推进工作任务
　　发布《明山区林业局2014年工作重点》，将全年工作任务下发至各个单位、各个职能部门，将各单位、各部门履行职能职责、完成工作目标情况作为效能监察的首要任务，进一步增强全系统上下围绕中心、服务大局的主动性和自觉性，确保政令畅通。
　　4、做好勤政廉政
　　充分调动机关干部职工想干工作、干好工作的积极性和主动性，重点解决好“庸懒散奢”的问题，使他们始终保持热情饱满、昂扬向上的精神风貌。治“慵”，主要解决执行上级决策部署、落实重点工作项目、处理业务工作等等方面存在的问题。治“懒”主要杜绝工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、服务态度差等现象。治“散”主要杜绝违反单位规章制度，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏等现象。治“奢”主要杜绝铺张浪费现象。
　　在廉政方面，重点解决好“岗位廉政”教育的问题。通过思想教育、制度约束、岗位交流等方式，使岗位廉政教育经常化，有效融合到机关日常工作中，切实筑牢拒腐防变的思想防线。