日前，明山区召开企业工资集体协商“百日攻坚”动员大会。市总工会副主席孟宪刚、市人力资源社会保障局劳动关系处副处长付洪仁出席了会议，会议由副区长王钰主持。参加这次会议有区企业工资集体协商领导小组成员单位的领导，各街道党工委书记、总工会主席、工会专干 、劳动专干，部分行业、企业工会主席共120多人。
　　会上，区人力资源社会保障局局长于福臣，宣读了《关于调整区企业工资集体协商领导小组成员的通知》。
　　区总工会主席刘春祥，对企业劳动关系出现的新情况进行了认真的分析。当前，全区企业劳动关系总体是和谐稳定的，是适应社会主义市场经济要求的。但是，在部分区域、企业出现了劳动争议和纠纷，反映了劳动者和用人单位在权利和义务方面出现了不平衡倾向，劳动者处于弱势地位，合法权益受到不同程度的侵害，劳动关系中的矛盾呈现出日益明显的趋势，调整企业劳动关系的机制不够健全，作用发挥的不够突出。劳动矛盾和纠纷调解处理的不好，不仅损害劳动者的合法权益，也不利于企业的生产经营，更会影响经济发展和社会和谐稳定的大局。对此，围绕打好企业工资集体协商“百日攻坚”战进行了全面安排部署。一是认清企业劳动关系中出现的各种新矛盾新问题，不断增强开展企业工资集体协商的紧迫感和责任感；二是切实采取有力措施，确保市政府下达工作目标的完成；三是坚持企业工资集体协商的基本原则，确保企业工资集体协商顺利开展；四是认真把握企业工资集体协商的重点，促进企业职工收入稳步增长；五是规范协商工作程序，提高企业工资集体协商的质量和水平。
　　区委副书记董培峥作了重要讲话。一是认清形势，努力提高企业工资集体协商工作的思想认识；二是抓住关键，全面推进企业工资集体协商工作；三是加强领导，形成企业工资集体协商的强大推力。
　　会后，各街道总工会主席、工会专干又研究了企业工资集体协商的具体工作。