区人社局始终把促进社会和谐稳定，作为当前各项中心工作的出发点和落脚点，结合人力资源和社会保障部门实际，多措并举，全力抓好社会治安综合治理工作。
　　一是健全组织强领导，持之以恒抓稳定。成立了“一把手”任组长，分管领导任副组长，所属事业单位负责人为成员的综治及平安建设工作领导小组，下设办公室，负责日常工作，加强综治工作的协调、指导、督查。同时，把社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，实行目标管理，与人社各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，切实提高全局干部职工的思想认识，强化责任感和紧迫感。
　　二是健全制度明职责，齐心协力抓落实。不断完善工作机制和制度，进一步细化目标任务，建立健全局领导接待群众来访、矛盾纠纷排查化解等制度，严格落实“四个一”包保责任制，实行“一个问题，一名领导、一个方案、一抓到底”，努力形成领导有力、运转有序、措施到位的综治维稳工作格局。
　　三是打造声势营氛围，城乡联动抓宣传。充分发挥人力资源市场，街道、社区（村）劳动保障基层平台作用，紧密结合法制宣传日以及各种招聘会等活动，走进乡村、走入企业，深入开展《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等法律法规宣传，积极营造全社会参与社会治安综合治理的浓厚氛围，不断提高企业、职工和广大群众的法制观念和维权意识。
　　四是依法行政重服务，履职尽责抓维权。以转变作风、提升能力、服务群众为抓手，畅通信息渠道，切实改善服务质量，加强机关效能建设。同时，以维护人民群众合法权益为根本出发点，充分发挥劳动监察职能作用，扎实开展清欠农民工工资、整顿人力资源市场秩序等解民忧、维民权、顺民意的执法为民活动，不断提高执法效能，全力构建和谐劳动关系。