一是强化学习意识，树立以学促变的作风。把加强学习作为一项紧迫的政治任务来抓，制定了详细的学习计划、学习内容，规定每周三下午为全体干部职工集中学习日。通过学习，逐步提高机关干部的理论水平、文化素养和林业法律知识，努力创造一流的工作业绩。
　　二是强化大局意识，树立团结协作的作风。要求每名干部紧紧树立“一盘棋”思想，把握好自身工作与全局林业工作的最佳结合点，做到既分工明确又相互协作，特别是遇有急难险重任务时，统一组织协调，形成了上下一条心、齐心协力抓落实的良好风气。
　　三是强化群众意识，树立以人为本的作风。进一步提高机关干部做好群众工作、解决实际问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、创新社会管理的能力。同时，要求每名干部要在为民办好事、实事等方面做出承诺，以适应新形势下林业工作的新任务和新要求。
　　四是强化责任意识，树立奋发有为的作风。对机关职能职责进行了重新补充完善，制定了科学、具体、精细的岗位职责并张贴上墙，督促每名干部用明确的责任、积极的作为来提升执行力，有效遏制了责任不清、任务不明、要求不严和按部就班、被动应付、标准不高的不良作风。
　　五是强化纪律意识，树立风清气正的作风。把治理“庸、懒、散”问题作为加强机关队伍作风建设的突破口，研究制定了《明山区林业局机关工作制度》，并严格按制度抓好落实，使每名干部始终保持最佳工作状态，对违反工作纪律、损害林业形象的行为，一经发现严肃处理。