以就业专项活动为依托 拉开2015年就业工作序幕
　　2015年明山区就业服务局以就业专项活动为依托，以“就业走基层，服务惠民生”活动为载体，千方百计搭建就业平台，通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“五进农家”、入户“送岗位、送政策”等一系列活动，扶持引导劳动者多渠道、多形式就业，一季度就业总体情况呈现出稳中有升的喜人局面。
　　一、摸清就业困难人员底数，开展针对性就业帮扶。今年初，明山区通过开展失业人员调查和“就业援助月”活动，共走访就业困难人员家庭352家，登记未就业困难人员63人，其中就业困难残疾人2人。通过入户“送岗位、送政策、送服务”帮扶就业困难人员就业58人，帮助就业困难人员享受社保补贴政策33人。
　　二、稳步推进农村富余劳动力转移就业工作。为解决年初农村富余劳动力就业问题，明山区就业服务局组织开展“春风行动”、“五进农家”农村转移劳动力专场招聘会，共联系用工企业100余家，提供岗位信息860多个，初步达成就业意向120人，发放就业、创业等政策宣传单1500余份。
　　三、积极落实公益性岗位政策和“4050”灵活就业人员补贴政策。明山区一季度现有公益性岗位人员1665人，“4050”人员2230人，并通过认真审核，向市局申请公益性岗位补贴和“4050”社会保险补贴730万元。
　　四、开展吸纳高校毕业生摸底调查。为做好新常态下的高校毕业生就业创业工作，明山区积极开展吸纳高校毕业生情况摸底调查，定期报告高校毕业生创业人数和用工登记情况，一季度明山区应往届高校毕业生就业112人。
　　五、积极为小微企业提供创业支持。一季度，明山区为7户企业申报了小额贷款，申请资金共计35万元，涉及的主要是餐饮、零售、居民服务、商务服务等小微企业。
　　六、开展基层调研不断提升就业服务质量。3月末，明山区就业服务局工作人员利用一周的时间，走访了辖区内9个街道办事处和部分社区，深入了解我区目前就业工作形势，对工作中存在的问题能当场解答的，我们认真解决，不能当场解答的，我们把问题汇总，并及时与市、区有关领导沟通协调后再给予答复。
　　各项工作齐抓共管，唱好2015年就业工作大戏
　　2015年明山区就业服务局以基层平台为抓手，扎实落实各项就业政策，并在公共就业服务上不断推陈出新，推出“指尖上的就业服务”。同时，加强与局劳动监察、劳动仲裁等业务部门的协作，确保高质量完成2015年城镇实名制就业目标，失业率控制在4.3%以内。
　　一、摸清就业困难人员底数，强化就业援助服务。
　　依托基层劳动保障平台，摸清就业困难人员底数，建立动态管理信息库，同时针对每位援助对象的需求和特点，研究定制个性化的援助方案，实施“一人一策”服务，并通过劳动保障工作人员将就业政策、就业岗位送到就业困难人员手上。
　　二、加强公益性岗位的监管，兜底安置就业困难人员。
　　开展多形式、大范围，深层次的政策宣传，争取让辖区内的就业困难人员全部得到就业困难认定。按照“因事设岗、按需定员、动态管理”的原则，做好公益性岗位的挖掘和储备工作，清腾一批公益性岗位，确保困难家庭和长期未就业高校毕业生、零就业家庭成员、被征地农民、新产生的就业困难人员等困难群体的兜底安置。
　　三、开展多渠道服务，积极搭建百姓就业平台
　　1、每月至少组织一次“送政策、送岗位、送培训”活动，将就业政策、就业岗位、就业指导、职业培训等特色就业服务送到群众身边。2、深入推进“百家企业就业联盟”活动，社区劳动保障专管员经常深入企业走访，及时掌握辖区企业用工态势， 2015年联盟企业争取由去年的135家增加到200家，对“就业联盟”企业实施政策扶持，比如公益性岗位补贴、小额担保贷款、创业补贴等。3、继续开展“小点多样、全面开花”特色招聘活动，加大招聘会频率，突出服务的针对性、实效性，帮助就业困难人员就地、就近就业。4、努力创新工作方式，2015年明山区就业服务局重点推出个性化网上招聘活动，打造“指尖上的就业服务”项目。通过第三方移动互联网平台，利用其在本地有大量的活跃用户，其独有的单项推送功能能实时把更新的招聘、政策、培训等信息推送到社交板块同城朋友圈里，并通过大数据的分析处理能把相识的信息同步推送到手机端，精准推送功能最大化的提高公共服务的针对性，对于求职、招聘能以最快速度匹配，达成就业意向，做到随时随地贴心服务。
　　四、完善创业扶持工作机制，提供方便快捷的就业服务。
　　加大对创业劳动者的创业指导和创业服务工作力度，充分发挥其吸纳就业的辐射带动作用。1、通过就业专项活动、现场招聘会活动、入户“送岗位、送政策、送服务”活动大力宣传创业政策、小额担保贷款政策。2、进一步简化小微企业贷款的认定办法，审批流程。扎实推进“一窗式”、“一站式”服务，开辟小微企业贷款绿色通道，积极推行限时服务等措施，减少小微企业办理贷款时间。
　　五、加大基层劳动保障平台建设，提高服务水平。
　　2015年将给10个社区安装电子显示屏和宣传栏，实现与市局就业信息联网，资源共享，确保辖区内失业人员方便快捷的掌握就业信息。加强社区专管员的业务培训工作，争取每两个月对社区专管员实行业务培训一次，安排市局各业务处室专职人员系统培训讲课，确保社区专管员及时了解就业政策和提高业务水平。