为进一步引导广大职工参与企业民主管理和技术创新，更好地调动广大职工的工作积极性、创造性，激发职工的主人翁精神，发挥职工的聪明才智，近日，明山区总工会下发通知，决定在全区企业职工中广泛开展合理化建议和技术创新活动。
　　为了发挥典型引路的作用， 4月30日明山区总工会首先来到本溪康顿（集团）有限公司，对生产一线中取得突出成绩、涌现出来的技术创新能手和标兵进行了表彰。表彰会上授予鞠宁等5名职工分别为合理化建议和技术创新先进标兵荣誉称号；授予高化丰等40名职工分别为合理化建议和技术创新能手荣誉称号并予以表彰奖励。
　　区总工会副主席王长吉出席表彰会并讲话，王主席首先肯定了康顿（集团）有限公司在开展合理化建议和技术创新中所取得的成果，并对会上受表彰的技术创新标兵和创新能手表示热烈的祝贺，同时对于进一步开展职工技术创新活动，王主席提出三点意见。一要强化创新驱动意识，要引导企业职工确立尊重劳动、尊重人才、尊重技术、尊重创新的观念，营造人人想创新、崇尚创新、激励创新的浓厚氛围。二要推动创新工程建设，按照中央省市“全民创业、全民创新”的战略部署，广大职工要顺应时代发展潮流，立足本职岗位，以高涨的劳动热情和积极的创新精神推动企业发展和创新工程建设。三要凝聚创新发展合力。着力培养造就一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，让每个职工都有人生出彩的机会和本领。形成人人皆可成才，人人进展其才的社会发展合力，为企业发展提供强有力的人才支撑。
　　按照康顿（集团）有限公司的典型模式，区总工会还将在全区的其他企业把开展合理化建议和技术创新活动推向深入，引导带领广大职工团结一致，攻坚克难，克服战胜企业当前面临生产经营中的各种困难，助推企业发展。