为了稳经济保增长，缓解企业经济下行压力，明山区总工会组织发动职工群众，深入开展“两新一建”竞赛活动，领引全区广大职工群众，立足于在本企业艰苦创业，本岗位奋力创新。
年初，明山区总工会制定了“两新一建”竞赛方案，召开了动员大会，号召基层工会深入开展“技术革新、技术创新和合理化建议”竞赛活动。组织发动职工围绕生产岗位实际，开展“小窍门、小设计、小发明、小改革、小创造”为主要内容的“五小”技术革新活动；组织发动企业实行领导干部、技术人员、职工群众“三结合”的方式成立技术研发团队，围绕企业技术引进和技术改造进行攻关，实现技术创新和产品的更新换代，培育企业新的经济增长点；组织发动职工围绕企业生产经营中的薄弱环节，提出具有先进性、可行性、效益型的合理化建议。
按照区总工会的部署，各基层企业工会，结合本单位生产经营实际，采取各种有效措施，组织发动职工群众大力弘扬大众创业，万众创新的精神，为解决企业生产中的技术难题和企业经营管理的薄弱环节进行提合理化建议和技术攻关。这项活动开展以来，广大干部职工创业创新的智能得到了巨大的释放，解决了涉及企业大量的经营管理和生产技术难题，为降低企业成本，提高工作效率，保证生产安全，促进产品更新换代做出了贡献。比如：本溪康顿（集团）有限责任公司豪华门厂赵建军，研发出豪华门头折弯技术，改变了门头从外阜购买的局面，大幅度降低了生产成本；工会主席刘国夫研发出独特的配方，使防盗门即防火又防腐，受到市政府的表彰奖励，得到了辽宁省科技厅科研项目支持资金60万元；企业研发团队研发生产高智能防盗门，产品创新不断上档次，每樘防盗门最高价格达13万元。正兴（集团）本溪车轮有限公司技术主管兰晓成，对公司三台变压器运行负荷达不到标准，提出停运一台的合理化建议，不用改造公司电路，没有发生任何费用，不仅提高了运行负荷标准，还每年为公司节省电费28.5万元。本溪华日氟塑料制品厂厂长刘辉，带领企业研发团队，研发出高速铁路动车组用受弓绝缘气管，获得省中小企业专、精、特、新产品奖，获得国家知识产权专利。本溪电力设备制造有限公司开展了技术创新，研发了6个新产品，扩大了电力设备的安装和销售。
上半年，据统计全区企业技术革新和技术创新共411项，合理化建议820条，降低成本创造经济价值近千万元。建立完善各种激励机制，激发职工群众创新创业的热情。规模企业普遍形成了攻关、竞赛、奖励、晋级相互衔接整体配套的工作机制，上半年规模以上企业在合理化建议技术革新和技术创新中，有187人受到企业的表彰奖励，奖励金额达8.3万元。其中有98人晋级工资也相应得到不同程度的提高。竞赛激励机制的建立，企业有晋升通道，职工有奔头和盼头，极大地调动了职工的积极性和创造性。区总工会表彰了43名合理化建议技术创新标兵和能手，奖励金额近3万元，区总工会副主席王长吉带队，带领有关人员深入到各企业，把荣誉证书和奖金亲自送到先进标兵和技术能手中，并组织召开职工座谈会，相互交流在企业技术革新、技术创新，合理化建议中的做法和体会，区总工会领导鼓励受到表彰奖励的职工，发扬成绩，坚定企业改革发展的信心，与企业同呼吸共命运，继续为企业走出困境做出新的更大的贡献。