根据区委区政府下的《明山区社区专职人员、“两站人员”考核续聘实施方案》文件精神，围绕社区专职工作人员、“两站人员”考核续聘具体工作，明山街道党工委紧扣党风廉政建设责任制“两个责任”的要求，秉持公平、公正、公开的原则，强化组织领导，确保考核续聘工作各项程序规范化、透明化。
　　一、统筹规划，加强领导
　　为全面完成社区“两委”换届工作，进一步提升社区工作者政治素质、业务能力和服务水平，实现社区管理工作的制度化、服务规范化的工作目标，确保社区专职工作人员和“两站人员”工作的连续性和稳定性，明山街道贯彻落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任，成立了明山街道社区专职工作人员、“两站人员”考核领导小组，负责考核续聘工作的指导、协调，确保考核工作的顺利进行。
　　二、统一部署，协调联动
　　按照《明山区社区专职人员、“两站人员”考核续聘实施方案》，结合街道实际，遵循统筹规划、齐抓共管、整体推进的工作思路，制定了《明山街道社区专职工作人员、“两站人员”考核续聘实施方案》，明确了考核对象、考核方法、考核细则、时间安排等事宜，确保考核续聘工作每个阶段、每个步骤、每个细节都严格按照有关规定进行。
　　三、严明纪律，强化严格监督
　　街道纪工委在动员部署会议上提出，各社区要坚决做到“八个不准”：不准做违背法律、法规和政策的竞职承诺；不准伪造、使用虚假身份证明；不准托关系、打招呼、串联或拉帮结派搞不正当竞选活动；不准以发送财物或许诺其他利益等方式贿选；不准以造谣、诬告、诽谤等方式侮辱、陷害他人；不准以损毁选票、毁坏票箱、冲击会场等形式干扰、破坏选举；不准操纵选举或搞虚假委托选票、在选举现场临时委托投票；不准编造、传播、散布干扰考核续聘工作的言论和消息。严把考核续聘工作各个环节，狠刹考核续聘工作中的歪风邪气，坚决查处违法违纪行为，对违反纪律的案件发现一起、查处一起、决不姑息，确保考核续聘结果的公平、公正。