2015年，以“智慧政府”为抓手的就业服务便民惠民举措在明山区迅速铺展开来并取得了巨大实效，1000多位求职者“轻点手指”便在网上找到了自己称心如意的就业岗位。此数据表明，明山区人才资源的整合、人才推送就业已初步告别传统招聘“信息泛滥不对称”的模式，进入“互联网+”擅长的“资源整合、定位服务”时代，人才“点对点”对接将惠及全区求职者。
　　就业服务工作事关发展稳定大局,事关群众的生计利益和千家万户的稳定幸福。以往，明山区的就业服务工作大都是以招聘会为渠道，来满足招聘、求职双方见面洽谈沟通的。虽然几年来这种模式确实起到了沟通供求双方，促进大批求职者成功就业的目的，但工作量大、针对性差，成功率低、服务成本高，尤其是贴通知、打电话等前期繁琐的招聘宣传工作虽然尽心尽力，却很难做到人尽皆知，且非常容易受到场地偏狭、天气恶劣等因素干扰，使得就业服务工作总感力不从心，服务效能大打折扣。
　　“互联网+”进程的推进，使移动互联端的“线上招聘”成为大势所趋。2015年5月，明山区就业服务局积极创新就业服务管理方式，联合市众邦传媒有限公司搭建“指尖上的就业服务”网上招聘平台，在众邦传媒自主研发的手机互联网平台——“生活惠”上开发“求职招聘”板块，将从各渠道收集到的招聘信息录入“APP招聘求职分类板块”。让全区的下岗和失业人员、就业困难群体、高校毕业生充分享受到足不出户，指尖一点就能找到自己所需岗位信息的轻松随意感，把公共就业服务平台的功能发挥到最大，并以最快速度匹配供求双方，以最大契合度达成就业意向，做到“随时随地贴心服务”。到目前为止已录入分类招聘信息6472条，包括生产运输工人、办事人员、业务员、餐饮服务人员、各类专业技术人员等多种职业类别。累计浏览量突破21万次。?同时，他们还在“生活惠APP服务号”中创建明山区就业服务局服务号，集中发布招聘信息、区就业服务局机构职能，以及申请认定就业困难人员须知，就业登记和失业登记管理实施细则，申办招聘登记、求职登记、就业登记，申办小额担保贷款，申办公益性岗位安置就业困难人员补贴等工作流程。这一创新举措，通过将招聘信息单方发布改为需求信息双方互动，做到更精准的双向匹配，有效地克服了传统招聘方式的弊端，大大提升了公共就业服务管理水平，成为明山区开展网络政务，深化政务公开，强化政务服务的样板工程。
　　明山区相关负责同志介绍说，就业服务网络软件利用大数据进行精准岗位匹配、智能岗位排序，能在用户浏览历史、个人信息等数据的基础上，便捷高效地为用户匹配可能感兴趣的岗位。为此，明山区就业服务局相关工作人员每周安排一次集中推送，将招聘信息直接推送到用户的手机上，让用户在手机上就能了解全市招聘信息。到目前已实现精准推送23次，浏览用户数累计超过15万人次，有效地突破了单纯就业招聘会的时空局限。“智”于政府，“惠”于民众，这项“服务上云端，就业在指尖”创新，向政府工作实现“公共管理高效精准、公共服务便捷惠民、社会综合效益显著提升”目标迈进了一大步。