近年来，明山区政协在市政协的指导下，在明山区委的领导下，以提高委员队伍整体素质为抓手，以发挥协商民主重要渠道和专门协商机构作用为目标，积极搭建委员履职平台，不断健全管理考核机制，有效提升了委员履职的质量和水平，在助推明山经济社会发展过程中发挥了重要作用。在近日召开的市委政协工作会上，明山区政协主席侯文彦在发言时从三个方面介绍了该区政协的主要做法。
　　第一，强化学习培训，倾力提升委员素质。政协工作的潜力在委员，活力在委员，委员的形象在很大程度上代表政协形象。一是加强委员活动阵地建设。全区九个街道政协工委建立了“委员之家”，并以“八个有”作为标准，即“有场所、有设施、有档案、有人员、有经费、有牌子、有制度、有网络”。如高台子政协工委率先在全市建成“委员之家”，自成立以来，为委员与群众帮扶互动、企业商务洽谈、基层民主协商、委员联谊活动等方面发挥了不可替代的作用。同时，依托“两代表一委员工作室”重点抓实委员履职活动，这一举措使广大委员参与社会活动的积极性更加高涨。有事好商量，众人的事情众人商量，区政协运用网络互动平台在全体委员中开通了“民情E通车”微信群，进一步拓宽了社情民意信息的收集渠道，建立了委员与百姓沟通的桥梁。二是探索委员管理新方法。进一步探索建立和健全委员管理制度，完善委员考核机制、委员进退机制、委员履职情况反馈机制，积极引导委员珍惜荣誉，履行职责，践行使命。三是建立委员培训的长效机制。通过集中培训、报告会、研讨会、学习讲座、情况通报等形式，确保每位委员任期内参加5次以上学习培训，让委员懂政协、会协商、善议政。
　　第二，搭建履职平台，创新委员活动载体。区政协认识到，委员聚是一团火，散是满天星；给一个平台，出一片精彩。只有为委员搭好活动平台，才能让委员在履职中发挥作用。一是搭建委员知情平台，扩大委员知情权。定期向政协委员提供全区经济、社会和民生方面的信息，让委员了解区情，为履职创造条件。特别是近两年，根据区委要求，围绕区“十三五”规划编制、“大健康”产业发展、地工路商务商贸中心及引入互联网+汽车产业园发展模式等重大事项及时向委员通报，这已经成为明山区政协为委员服务的常态。二是搭建活动平台，展示委员新形象。结合“大众创业、万众创新”的要求，区政协组织委员开展“企业单位专场招聘会”，进行创业辅导，区政协委员所在的38家企业推出近400多个岗位，4家企业现场签约“优先用工单位”协议。三是搭建监督平台，推动委员“唱主角”。加强对委员调研、视察、反映社情民意、参与行风评议等履职活动的指导和支持。注重提高提案质量，增加了集体提案的比重，每年初召开提案交办会议，分别与各部门对接，召开提案办理协商会，有力地促成了一批惠民工程的落地，如高峪山公园项目，市、区两级政府先后投资1000余万元，将一座荒山改造成为日均接待游客1万人次的综合性公园。明山区文体中心项目，通过有效协商，总投资4000万元的明山区文体中心将于今年全面竣工，投入使用。
　　第三，突出协商重点，激发委员咨政建言。近年来，区政协把发挥委员主体作用和推进协商民主结合起来，坚持协商于决策之前和决策执行之中。一是开展专题协商。按照“区委点题、政府支持、政协破题”的工作思路，区政协坚持“走出去、请进来”的原则开展调研，先后就“抢抓新一轮发展机遇，加快实施牛心台老工业区改造”和“大力发展文化旅游产业，打造明山区现代服务业新的增长极”开展两个协商议题。通过邀请省、市、区政协委员召开协商会，反复讨论，广泛征求大家意见，讨论后形成建议案，报送区委、区政府供决策参考。二是开展专项协商。今年区政协将协商的触角延伸到街道办事处、村、社区，围绕人民群众关心、关注的民生问题进行选题，就基层医疗、教育、卫生等方面问题开展专项协商9次。制定了协商流程，并撰写专项协商信息报送相关部门。专题协商和专项协商进一步提升了广大委员咨政建言的质量和水平，成为积极为党委、政府想好办法、出好主意，主动替党委、政府分忧解难的有效途径。