为认真落实省林业厅关于护林员管理体制改革的整体部署，明山区林业局于今年6月开始积极做好准备工作，成立改革领导小组，为明确工作职责、工作目标和工作任务，该局开展深入调研，为护林员管理体制改革提供保障。
　　今年7月对护林员进行重新招聘，区林业局及森林公安派出所共同对新招聘的护林员进行了笔试、政审、面试、公示、体检等步骤的层层考核筛选。此次改革实现了以区林业局和森林公安双重领导的封育、禁牧、管护“三位一体”的管理执法新模式。接下来将定期组织护林员队伍培训，让护林员了解掌握相关政策、法律法规和基本业务知识，开展遵纪守法、职业道德教育，使之逐步成为一支作风优良、纪律严明、管护有力的管护队伍，并通过减员增效，提高人均管护面积等方式，增加护林员工资待遇。