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明山法院加强年轻干警教育管理
明山区法院着力在培养使用年轻干警上下功夫，创新年轻干警教育管理机制，使一大批优秀年轻干警脱颖而出，成为政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正的法院中坚力量，在法院工作中发挥了重要作用，有效推动全院整体工作发展。
一是主要通过创新管理理念，帮助年轻干警快速成长。对新进年轻干警，根据其特长，有计划地将其分配在办公室（研究室）、业务庭、人民法庭等工作压力较大的部门进行岗位历练，使其迅速进入法院角色，提高自身业务能力。二是搭建发展平台，加大对年轻干警的教育培养力度，举办业务培训讲座，选送年轻业务骨干参加法学业务培训和交流学习，有效提升干警的业务素养和理论功底。三是强化人文关爱，为年轻干警健康成长精神支撑。党组成员通过细微的关怀，让每一位年轻干警在生活上都感受到组织的关怀和法院这个大家庭的温暖，使年轻干警在工作时都能保持一份好心情。
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