明山区林业局严格按照省、市、区纪委机关作风整顿有关要求部署，积极行动，扎实开展，结合工作特点和实际情况，抓好三项工作，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”问题。

　　抓培训，着力解决“不能为”问题。为着力解决业务不熟练，履行执纪问责能力不足的问题，计划在今年举办三次“廉政教育培训班”，对全体党员干部进行集中培训，着力提升监督执纪问责各环节具体工作水平。

　　抓对标，着力解决“不想为”问题。拟联系对标先纪检组，在监督执纪、综合协调、信息化建设、纪律审查等方面先进经验、典型做法等工作上，查找差距、学习经验、明确改进措施和努力方向，通过对标先进，着力解决畏难情绪，激发党员干部的干事热情和进取精神。

　　抓查处，着力解决“不敢为”问题。对纪委转交信访举报信件，专门召开纪检办公会议，对每个举报件、每个问题线索都进行了认真研判，加大查处力度，让“四种形态”在林业系统落地生根。