为提高党员干部队伍的整体素质，增强党员干部的执行力和战斗力，在机关中形成“严、快、实”的工作作风，林业局进一步强化机关制度建设，积极打造“学习型、干事型、廉洁型”干部队伍。

    一是增强学习意识。制定了理论学习计划，包括政治理论、业务知识、道德建设等内容，增强党员干部“比、学、赶、超”积极性，使党员干部在学习中自觉做到“学以立德、学以致用、学以增智、学以修身”。二是增强廉洁意识。制定了《林业局深入推进反腐倡廉工作实施意见》，成立了党风廉政建设领导小组，层层签订了《党风廉政建设责任状》。厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，进一步落实中央和市、区政府相关规定，加强廉洁自律。三是增强干事意识。以党的十八大精神为指引，结合全区林业工作计划，领导班子充分发挥带头作用，以全新的理念，扎实的工作作风，在实干中求突破、谋发展。简化办事程序，依法依规办理行政审批事项和林业行政案件，积极履行部门职能。四是加强作风建设。对机关工作人员的上下班，全局性会议、活动及学习情况进行了规范，全局实行了指纹考勤制度，要求工作人员上班时间坚守工作岗位，上班时间不准酗酒，严禁上网玩游戏、网购、聊天等，要求全体人员严格遵守请假制度。严格控制招待费支出，厉行节俭，杜绝舌尖上的浪费。保持办公室内安静、整洁，坚决摒弃乱堆乱放、乱扔杂物烟头、在水池乱倒剩茶叶等陋习，保持良好的办公环境。五是加强日常监督。局班子成员采取定期、不定期检查的方式，按照“谁主管、谁负责”的要求，加强对造林工程、林权制度改革、林地征占用等重点工作的监督检查，切实提高全局干部职工的工作积极性。严肃查处各类违纪违规行为，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的，发现一起，查处一起。