无障碍版
区编办加强公务员平时考核试点工作
按照《中共明山区委组织部明山区人力资源和社会保障局关于印发<明山区公务员平时考核试点工作实施方案>的通知》(本明人社发〔2017〕5号)要求，区编办坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，高度重视平时考核工作。
一、加强组织领导，确保工作到位
编办领导高度重视，定期召开平时考核工作会议，对平时考核工作进行安排部署，并指定专门工作人员负责平时考核工作。
二、完善管理制度，强化自身建设
坚持把制度和规矩立在前面，不断加强制度建设，规范工作流程，构建“用制度说话”的机构编制管理部门。一是完善例会学习制度，二是建立完善内部管理制度。
三、注重考核实效，抓好贯彻落实
要求全体工作人员认真学习，抓好落实，切实做到“两个加强”：一是加强学习。做到掌握制度内容，熟悉制度要求，树立制度办事意识，增强遵守制度自觉性，真正将制度转化成自己的自觉行为规范。二是认真抓好落实，确保各项制度要求落到实处。每天认真填写《考核手册》；每月最后一个工作日按时填写《明山区公务员月工作纪实表》；每季度末填写《明山区公务员季度考核登记表》，并分别对照公务员平时考核共性、个性指标量化评分表从德、能、勤、绩、廉等方面进行自评打分，并由主管领导给出考核评鉴意见。
四、下步工作安排
继续加强组织领导，把公务员平时考核工作列入本单位工作日程，统筹安排，确保公务员平时考核工作规范化、常态化。加强对公务员平时考核工作的监督管理，坚持不定期对公务员平时考核工作情况进行检查和督促，做好信息反馈。
用户登录
还没有账号？
立即注册