为贯彻落实市、区选派干部到乡镇和村工作，推动乡村振兴，壮大村级集体经济的要求，5月11日上午，高台子街道办事处召开选派干部到村任职对接会议，街道办事处党工委班子成员、选派干部、各村书记等30余人参加了会议。

　　孙敬友书记热烈欢迎各位选派干部的到来并致以问候，向大家简单扼要地介绍了高台子街道的行政区划、人口、自然环境、工农业、动迁等情况。

　　孙敬友书记指出，高台子街道既有城镇，也有农村，还有前厂子工业园区，发展格局比较清晰，为选派干部更好地尽职履责提供了建议。同时，孙敬友书记也指出了现阶段工作中存在的五点短板：一是党建工作相对薄弱，农村党员结构不太好；二是党员老龄化严重，年轻党员比较少，发展党员要严格把关，让发展党员的质量进一步提高；三是农业产业单一，种植玉米的比较多；四是农村空心化严重，人口较少，特别是年富力强的更少；五是农村集体经济薄弱。

　　最后，孙敬友书记就对接工作和各村干部提出了三点意见：一是选派干部要做出近期工作计划和长远发展规划，远近结合。村干部要把这项工作摆在首位，明确工作方向、抓好落实。各村书记要履行第一责任人职责，协助选派干部尽快了解村自然情况、风土人情、发展状态、优势劣势、发展中亟待解决的问题，与选派干部进行深入的交流，街道办事处包村领导要做好衔接工作；二是街道办事处、村要协调好选派干部的用餐和住宿问题，因地制宜，做好后勤保障；三是要求各村解决好办公地点和办公用品，公开议事、坦诚交流，把工作融入到一起。

　　会后，村干部和选派干部当场热烈讨论村集体经济发展，有的干部直接到村实地了解情况，对接会议取得圆满成功。