今年以来，明山区纪委监委积极将党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，以“抓实信访举报、加强专项监督、开展作风整治”三项举措为抓手，将“我为群众办实事”贯穿于纪检监察工作全过程，切实解决好群众“急难愁盼”问题，以扎实的纪检监察工作成效不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

为了着力化解基层矛盾纠纷，明山区纪委监委坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众反映的热点难点问题，在积极搭建来信、来访、网络、电话、新媒介“五位一体”举报平台，在畅通群众信访举报快捷“通道”的基础上，将“聚焦民生办信访”主题活动作为开展“我为群众办实事”的有效载体，建立班子成员定期接访、部室负责人带队下访等工作机制，通过下沉走访、开门接访、带案约访、跟踪回访“四轮驱动”形成工作闭环，对涉纪信访举报问题进行全面系统梳理，对其中群众反映集中的问题、亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的历史遗留问题，采取提级办理、领导包案和干部认领、督查督办方式，让基层群众切身感受到诉求有人听、问题有人管、事情有人办、呼声有人应，做到矛盾问题发现在小、防范在先、处置在早。

针对涉及群众的民生工作，明山区纪委监委从加强专项监督入手，坚持监督的再监督职责定位，聚焦教育、医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等群众关心关注的重点领域，督促农业、财政、环保、卫生等相关职能部门（单位）分别依职能牵头开展专项治理，并同步开展专项监督，通过各个“小切口”集中梳理群众难点痛点堵点问题，着力发现漠视群众利益、对群众合理诉求推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，确保各项惠民富民政策措施落实到位。今年以来，共推动解决群众“急难愁盼”诉求40件，查处基层治理中履职不力、群众身边腐败和作风等问题34个，党纪政务处分34人。他们还紧盯村级“小微权力”运行，将提级监督列为为群众办实事办好事重要一环，探索对集体“三资”达一定规模的村（社区）党组织书记进行“提级监督”，对“提级监督”村（社区）财物管理使用、工程项目建设、惠农政策落实等重要事项进行靶向监督，着力破解基层监督力量薄弱、履职不到位等问题，实现“监督下沉到基层一线，问题解决在基层一线，清廉共建在基层一线”的基层监督新路径。他们还积极开展清廉文化进村居试点工作，通过纠树并举、整体施治，以长效机制来“管”，以清廉文化来“引”，推动基层“小微权力”运行更加规范，基层风气不断向好，有效提升群众获得感和满意度。2021年以来，开展廉政文化进村居活动30场次，建立“清廉村居”试点单位2个，督促有关部门单位建立完善制度规定10个，基层干部思想境界明显提升、纪律规矩意识明显增强、群众满意度明显提高。

推进“我为群众办实事”实践活动是明山区纪委监委开展作风整治的重要抓手。他们紧盯重要节点、重点领域和关键环节，通过现场督导、明察暗访等方式，常态化开展干部纪律作风督查，靶向整治庸懒散慢拖、敷衍塞责、吃拿卡要、层层“甩锅”等不担当、不作为问题，切实维护人民群众利益。他们将护航营商环境列为“我为群众办实事”实践活动重要内容，印发了《关于开展优化营商环境专项整治工作方案》《明山区开展“走百企、督百事、解百难”监督保障优化营商环境专项行动方案》，紧盯职能单位深化“放管服”改革、优化营商环境等工作任务，重点针对纾困惠企政策落实，特别是中小微企业、个体工商户发展中遇到的问题和有关政策不落实、办事拖沓、让群众“多跑路”等问题，变企业“上访”为纪检监察干部“下访”，在常态化运用“四不两直”工作法的基础上探索“办事式、暗访式、体验式”监督新模式，找准制约优化营商环境的堵点，着力纠治损害营商环境的人和事，持续优化办事窗口的服务质量，提升职能部门工作效能。截至目前，严肃查处影响和破坏营商环境突出问题7起，党纪政务处分7人，切实通过强监督倒逼中央和省市优化营商环境各项政策在明山区落到实处，有效推动干部作风持续转变。